Helsinki |Turku | Oulu | Paikkavapaa
Haemme devitiimiimme nyt C++ ja/tai QT osaajaa – sopisitko sä meidän porukkaan?
Me Solidabiksella arvostamme suoraa puhetta ja toimintaa. Arvomme olemme asiakkaita varten, vapaus ja vastuu sekä keskity olennaiseen näkyvät arjessamme muun muassa siinä, että vältämme viimeiseen asti turhaa byrokratiaa ja meillä jokainen saa toimia vapaasti parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan. Kahteen sanaan tiivistettynä, mottomme on No bullshit.
Toimistomme sijaitsevat hyvillä paikoilla Helsingin, Oulun ja Turun keskustoissa – toki etähommatkin lähes poikkeuksetta onnistuvat. Toimimme niin julkisen kuin yksityisenkin puolen hankkeissa, merkittävimmät asiakkuutemme löytyvät sote-, pankki- ja vakuutus-, maatalous- sekä teollisuusaloilta. Lue asiakastarinotamme.
Mitä toivomme
Meillä olisi nyt haussa devitiimiimme C++ ja/tai QT osaaja. Ei toki haittaa, jos olet urallasi törmännyt myös XML, Python, QML, Codesys ja sulautetut järjestelmät -termeihin – tai jostain näistä löytyy tarkempaakin tietämystä.
Kaikkea ei tietenkään tarvitse osata – riittää, että sulla on mielenkiintoa oppia uutta ja mielellään myös jaat tietoa muiden kanssa. Uskallat kysyä ja tarvittaessa kyseenalaistaa asioita.
Millaista on työskentely Solidabiksella?
Mikä Solidabis?
Solidabis on nopeasti kasvava it-firma, josta löytyy vielä pienen yrityksen parhaat puolet. Olemme kasvaneet muutamassa vuodessa noin 80 hengen yritykseksi ja tahdomme jatkaa kasvua hyvien tekijöiden kautta. Teemme töitä sen eteen, että kasvun jatkuessakin meillä säilyy muun muassa matala hierarkia, yhteisöllisyys ja ylipäätään koko porukan viihtyvyys duunissa. Kaikki toimintamme perustuu siihen, että jokaisella on vapaus ja vastuu toimia parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan.
Kuulumme uuteen twoday-yhtiöön, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista IT-konsultointitaloista. Yhdistymme vuoden vaihteessa, mutta haluamme jatkossakin toimia omalla no bullshit -tyylillämme – uimme vikkelästi jäykkiä korporaatiokuvioita vastaan ja ylläpidämme pienen ja ketterän firman toimintatapoja. Taustalla meillä kuitenkin on isompi yhtiö, joka mahdollistaa esimerkiksi laajemman kattauksen asiakasprojekteja, paremmat ura- ja koulutusmahdollisuudet sekä paremmat edut. Fuusiomme on sillä mallilla, että kutsumme itseämme jo twodayläisiksi, ja esimerkiksi Helsingin ja Turun konttorimme ovat muuttaneet twodayn tiloihin. Sama hyvä meininki pakattiin muutossa mukaan.
Palveluihimme kuuluvat ohjelmistokehitys, design ja prosessikehitys. Sun ei tarvitse lokeroitua vain yhteen, vaan meillä on mahdollista kehittyä myös tiimirajojen yli – esimerkiksi Aleksi vaihtoi devauksesta prosessiautomaation pariin ja tälläkin hetkellä meillä on pari ohjelmistokehittäjää kouluttautumassa RPA:n pariin. Meillä on useita suuria pitkäaikaisia asiakkuuksia, joissa toimii joko Solidabiksen oma tiimi tai monitoimittajatiimi. Asiakkaidemme toimialoja ovat mm. julkishallinto, sosiaali- ja terveydenhuolto, pankki, teollisuus ja eläkevakuutus.
Palkkauksessa meillä ei ole turhaa kikkailua, vaan tarjoamme tekijöillemme kiinteän kuukausipalkan, jota ei ole sidottu esimerkiksi laskutusasteeseen.
Solidabislaisten suusta
Jotta tää ei menisi ihan meidän yksinpuheluksi, alta löydät tekijöidemme kokemuksia Solidabiksella työskentelystä. Tekijöihimme ja Solidabikseen työpaikkana pääset tutustumaan lisää blogimme työntekijätarinoissa ja Youtube-kanavamme videoilla.
”Solidabiksella on avoin johtamiskulttuuri ja matala hierarkia. Minua on myös kuunneltu hyvin siinä, mihin haluan urallani kehittyä.”
-Jari Similä, Frontend-kehittäjä, lue lisää Jarista: Jari Similä – Saavutettavuuteen erikoistunut fronttikehittäjä
”Meillä Solidabiksella on hyvä työilmapiiri, mikä koostuu yhteisöllisyydestä ja siitä, että ei oo turhaa prosessia tai hierarkiaa työpaikalla. Asioista voi puhua kenen kanssa vaan suoraan ja heittää läppää kenelle vaan. Ihmiset eivät ole numeroita tai resursseja sillä tavalla, että tuntuisi siltä.”
-Henri Lehtinen, Fullstack-kehittäjä, lue lisää Henristä: Juniorista senioriksi – Fullstack-kehittäjä Henri Lehtinen
”Solidabiksella ja meidän projektitiimissä on saanut aika vapaasti kasvaa – kehittää itseään ja tehdä ihan oikeita hommia. Pienessä firmassa voi enemmän vaikuttaa omaan tekemiseen ja projektiin, ja vastuuta saa helpommin”
-Anttu Suhonen, Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä, lue lisää Antusta: Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä Anttu Suhonen
”Meillä kannustetaan hyvään tasapainoon, ja ongelmista voi epäröimättä mennä kertomaan tiiminvetäjälle. Tässä firmassa näkyy selvästi se, että ihmiset ovat tärkein pääoma.”
-Aleksi Romppainen, Prosessikehityksen asiantuntija, lue lisää Aleksista: Aleksi Romppainen – Ohjelmistokehittäjästä prosessiautomaation asiantuntijaksi
Mitä tarjoamme solidabislaisille?
Etätyön mahdollisuus
Joustavat työajat
Ei byrokratiaa
Työvälineet valintasi mukaan
Kerhotoimintaa
Miten rekryprosessi etenee Solidabiksella?
1. HAE
Laita meille ensin LinkedIn-profiilisi tai CV, vapaamuotoista viestiä tai hakemusta tulemaan.
2. JUTELLAAN
Jahka olemme tsekanneet profiilisi, niin otamme yhteyttä – sovitaan tapaaminen!
3. TAVATAAN
Tavataan, jotta päästään tutustumaan toisiimme paremmin. Pääset samalla tapaamaan tulevia työkavereitasi!
4. PÄÄTÖKSENTEKO
Tämän jälkeen on virallisen päätöksen aika. Haluamme sinut mukaan Solidabiksen remmiin.
5. TERVETULOA!
Uusi solidabislainen – tervetuloa mahtiporukkaan!
Jos kuulostaa siltä, että voisit viihtyä Solidabiksella (tai siis, nykyisin twodaylla), tipauta meille yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta. Voit hakea vaikka ihan vaan linkkariprofiilin linkillä, tai liittää mukaan hakemuksen ja/tai CV:n.
Jos jokin jäi askarruttamaan tai haluaisit lisäinffoa, soita tai meilaa Jannelle: 045 354 4244 / janne.tallqvist@twoday.com
