Integraatio-osaajia

Helsinki | Oulu | Turku | Paikkavapaa

Integraatio-osaaja, millaisessa työpaikassa sä haluaisit työskennellä? 👇

Arvostatko rehellisyyttä ja avointa yrityskulttuuria? 
Mottomme on #nobullshit, ja matala hierarkia ja läpinäkyvyys ovat tärkeä osa yrityskulttuuriamme. Kiitosta tekijöiltämme olemme saaneet esimerkiksi matalan kynnyksen mahdollisuuksista vaikuttaa yrityksemme toimintaan.

Arvostatko selkeää kiinteää palkkausta ilman mitään turhia kikkailuja?
Tarjoamme kaikille tekijöillemme kiinteän kuukausipalkan, jota ei ole sidottu esimerkiksi laskutusasteeseen.

Tahdotko itse vaikuttaa siihen, miten ja milloin kehität itseäsi?
Arvostamme oman osaamisen ylläpitoa ja kasvua – halutessasi pyrimme tarjoamaan mahdollisuuden osallistua juuri sinun valitsemiin koulutuksiin. 

Jos kuulostaa hyvältä, Solidabis voisi olla sinun työpaikkasi. Me tarjoamme hyvät puitteet ja sinun tehtäväksesi jää tarjota osaamisesi sekä oikeanlainen asenne tekemiseen. 

Mikä Solidabis? 

Solidabis on nopeasti kasvava it-firma, josta löytyy vielä pienen yrityksen parhaat puolet. Olemme kasvaneet muutamassa vuodessa noin 80 hengen yritykseksi ja tahdomme jatkaa kasvua hyvien tekijöiden kautta. Teemme töitä sen eteen, että kasvun jatkuessakin meillä säilyy muun muassa matala hierarkia, yhteisöllisyys ja ylipäätään koko porukan viihtyvyys duunissa. Kaikki toimintamme perustuu siihen, että jokaisella on vapaus ja vastuu toimia parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan.

Kuulumme uuteen twoday-yhtiöön, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista IT-konsultointitaloista. Yhdistymme vuoden vaihteessa, mutta haluamme jatkossakin toimia omalla no bullshit -tyylillämme – uimme vikkelästi jäykkiä korporaatiokuvioita vastaan ja ylläpidämme pienen ja ketterän firman toimintatapoja. Taustalla meillä kuitenkin on isompi yhtiö, joka mahdollistaa esimerkiksi laajemman kattauksen asiakasprojekteja, paremmat ura- ja koulutusmahdollisuudet sekä paremmat edut. Fuusiomme on sillä mallilla, että kutsumme itseämme jo twodayläisiksi, ja esimerkiksi Helsingin ja Turun konttorimme ovat muuttaneet twodayn tiloihin. Sama hyvä meininki pakattiin muutossa mukaan.

Palveluihimme kuuluvat ohjelmistokehitys, design ja prosessikehitys. Sun ei tarvitse lokeroitua vain yhteen, vaan meillä on mahdollista kehittyä myös tiimirajojen yli – esimerkiksi Aleksi vaihtoi devauksesta prosessiautomaation pariin ja tälläkin hetkellä meillä on pari ohjelmistokehittäjää kouluttautumassa RPA:n pariin. Meillä on useita suuria pitkäaikaisia asiakkuuksia, joissa toimii joko Solidabiksen oma tiimi tai monitoimittajatiimi. Asiakkaidemme toimialoja ovat mm. julkishallinto, sosiaali- ja terveydenhuolto, pankki, teollisuus ja eläkevakuutus.

Palkkauksessa meillä ei ole turhaa kikkailua, vaan tarjoamme tekijöillemme kiinteän kuukausipalkan, jota ei ole sidottu esimerkiksi laskutusasteeseen.

Solidabislaisten suusta

Jotta tää ei menisi ihan meidän yksinpuheluksi, alta löydät tekijöidemme kokemuksia Solidabiksella työskentelystä. Tekijöihimme ja Solidabikseen työpaikkana pääset tutustumaan lisää blogimme työntekijätarinoissa ja Youtube-kanavamme videoilla.

”Solidabiksella on avoin johtamiskulttuuri ja matala hierarkia. Minua on myös kuunneltu hyvin siinä, mihin haluan urallani kehittyä.”

-Jari Similä, Frontend-kehittäjä, lue lisää Jarista: Jari Similä – Saavutettavuuteen erikoistunut fronttikehittäjä

”Meillä Solidabiksella on hyvä työilmapiiri, mikä koostuu yhteisöllisyydestä ja siitä, että ei oo turhaa prosessia tai hierarkiaa työpaikalla. Asioista voi puhua kenen kanssa vaan suoraan ja heittää läppää kenelle vaan. Ihmiset eivät ole numeroita tai resursseja sillä tavalla, että tuntuisi siltä.”

-Henri Lehtinen, Fullstack-kehittäjä, lue lisää Henristä: Juniorista senioriksi – Fullstack-kehittäjä Henri Lehtinen

”Solidabiksella ja meidän projektitiimissä on saanut aika vapaasti kasvaa – kehittää itseään ja tehdä ihan oikeita hommia. Pienessä firmassa voi enemmän vaikuttaa omaan tekemiseen ja projektiin, ja vastuuta saa helpommin”

-Anttu Suhonen, Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä, lue lisää Antusta: Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä Anttu Suhonen

”Meillä kannustetaan hyvään tasapainoon, ja ongelmista voi epäröimättä mennä kertomaan tiiminvetäjälle. Tässä firmassa näkyy selvästi se, että ihmiset ovat tärkein pääoma.”

-Aleksi Romppainen, Prosessikehityksen asiantuntija, lue lisää Aleksista: Aleksi Romppainen – Ohjelmistokehittäjästä prosessiautomaation asiantuntijaksi

Työvälineet valintasi mukaan

Kerhotoimintaa