Helsinki | Etätyö
Meidän porukka on taas osittain palaamassa toimistolle, ja erityisen iloisia ollaan oltu yhteisistä lounas- ja kahvihetkistä. Eli nyt haetaan tosi tarkoituksella hyviä tekijöitä ja mukavaa lounas- ja kahvitteluseuraa! Tarvetta on devaajille, scrummareille, arkkitehdeille sekä integraatio-osaajille. Kokemusta alalta tulisi olla vähintään muutama vuosi ketteristä kehityshankkeista. Tarkkoja teknologiavaatimuksia meillä ei ole, sillä asiakasprojektit valikoituvat tekijän osaamisen ja mielenkiinnonkohteiden mukaan.
Me Solidabiksella arvostamme suoraa puhetta ja toimintaa. Arvomme olemme asiakkaita varten, vapaus ja vastuu sekä keskity olennaiseen näkyvät arjessamme muun muassa siinä, että vältämme viimeiseen asti turhaa byrokratiaa ja meillä jokainen saa toimia vapaasti parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan. Kahteen sanaan tiivistettynä, mottomme on No bullshit.
Ps. Kahvista tykkääminen tai lounaiden viettäminen työkavereiden kanssa ei oo pakollinen vaatimus, saat tietty tehdä hommia halutessasi etänä, yleensä asiakastoimeksiannotkin sen hyvin sallivat.
Mikä Solidabis?
Solidabis on nopeasti kasvava it-firma, josta löytyy vielä pienen yrityksen parhaat puolet. Olemme kasvaneet muutamassa vuodessa noin 70 hengen yritykseksi ja tahdomme jatkaa kasvua hyvien tekijöiden kautta. Teemme töitä sen eteen, että kasvun jatkuessakin meillä säilyy muun muassa matala hierarkia, yhteisöllisyys ja ylipäätään koko porukan viihtyvyys duunissa. Kaikki toimintamme perustuu siihen, että jokaisella on vapaus ja vastuu toimia parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan.
Palveluihimme kuuluvat ohjelmistokehitys, design ja prosessikehitys. Sun ei tarvitse lokeroitua vain yhteen, vaan meillä on mahdollista kehittyä myös tiimirajojen yli – esimerkiksi Aleksi vaihtoi devauksesta prosessiautomaation pariin ja tälläkin hetkellä meillä on pari ohjelmistokehittäjää kouluttautumassa RPA:n pariin. Meillä on useita suuria pitkäaikaisia asiakkuuksia, joissa toimii joko Solidabiksen oma tiimi tai monitoimittajatiimi. Asiakkaidemme toimialoja ovat mm. julkishallinto, sosiaali- ja terveydenhuolto, pankki, teollisuus ja eläkevakuutus.
Palkkauksessa meillä ei ole turhaa kikkailua, vaan tarjoamme tekijöillemme kiinteän kuukausipalkan, jota ei ole sidottu esimerkiksi laskutusasteeseen. Muiden etujen lisäksi meiltä löytyy mm. henkilöstörahasto, jonka avulla kaikki solidabislaiset pääsevät nauttimaan Solidabiksen menestyksestä.
Solidabislaisten suusta
Jotta tää ei menisi ihan meidän yksinpuheluksi, alta löydät tekijöidemme kokemuksia Solidabiksella työskentelystä. Tekijöihimme ja Solidabikseen työpaikkana pääset tutustumaan lisää blogimme työntekijätarinoissa ja Youtube-kanavamme videoilla.
”Solidabiksella on avoin johtamiskulttuuri ja matala hierarkia. Minua on myös kuunneltu hyvin siinä, mihin haluan urallani kehittyä.”
-Jari Similä, Frontend-kehittäjä, lue lisää Jarista: Jari Similä – Saavutettavuuteen erikoistunut fronttikehittäjä
”Meillä Solidabiksella on hyvä työilmapiiri, mikä koostuu yhteisöllisyydestä ja siitä, että ei oo turhaa prosessia tai hierarkiaa työpaikalla. Asioista voi puhua kenen kanssa vaan suoraan ja heittää läppää kenelle vaan. Ihmiset eivät ole numeroita tai resursseja sillä tavalla, että tuntuisi siltä.”
-Henri Lehtinen, Fullstack-kehittäjä, lue lisää Henristä: Juniorista senioriksi – Fullstack-kehittäjä Henri Lehtinen
”Solidabiksella ja meidän projektitiimissä on saanut aika vapaasti kasvaa – kehittää itseään ja tehdä ihan oikeita hommia. Pienessä firmassa voi enemmän vaikuttaa omaan tekemiseen ja projektiin, ja vastuuta saa helpommin”
-Anttu Suhonen, Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä, lue lisää Antusta: Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä Anttu Suhonen
”Meillä kannustetaan hyvään tasapainoon, ja ongelmista voi epäröimättä mennä kertomaan tiiminvetäjälle. Tässä firmassa näkyy selvästi se, että ihmiset ovat tärkein pääoma.”
-Aleksi Romppainen, Prosessikehityksen asiantuntija, lue lisää Aleksista: Aleksi Romppainen – Ohjelmistokehittäjästä prosessiautomaation asiantuntijaksi
Mitä tarjoamme solidabislaisille?
Etätyön mahdollisuus
Joustavat työajat
Henkilöstörahasto
Työvälineet valintasi mukaan
Ei byrokratiaa
Kerhotoimintaa
Miten rekryprosessi etenee Solidabiksella?
1. HAE
Laita meille ensin LinkedIn-profiilisi tai CV, vapaamuotoista viestiä tai hakemusta tulemaan.
2. JUTELLAAN
Jahka olemme tsekanneet profiilisi, niin otamme yhteyttä – sovitaan tapaaminen!
3. TAVATAAN
Tavataan, jotta päästään tutustumaan toisiimme paremmin. Pääset samalla tapaamaan tulevia työkavereitasi!
4. PÄÄTÖKSENTEKO
Tämän jälkeen on virallisen päätöksen aika. Haluamme sinut mukaan Solidabiksen remmiin.
5. TERVETULOA!
Uusi solidabislainen – tervetuloa mahtiporukkaan!
Jos kuulostaa siltä, että voisit viihtyä Solidabiksella, tipauta meille yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta. Voit hakea vaikka ihan vaan linkkariprofiilin linkillä, tai liittää mukaan hakemuksen ja/tai CV:n.
Jos jokin jäi askarruttamaan tai haluaisit lisäinffoa, soita tai meilaa devitiimimme vetäjälle Paavolle: +358 40 485 0180 / paavo.koskelin@solidabis.com
