Kokeneita devaajia

Helsinki | Oulu | Turku | Etätyö

Haemme porukkaamme ohjelmistokehittäjiä monin erilaisin taustoin. Työkalupakistasi tulisi löytyä kokemusta web-kehittämisestä nykyaikaisilla teknologioilla ketteristä kehityshankkeista, vähintään muutaman vuoden ajalta.

Tarkkoja teknologiavaatimuksia meillä ei ole, sillä asiakasprojektit valikoituvat tekijän osaamisen ja mielenkiinnonkohteiden mukaan. Toimimme niin julkisen kuin yksityisenkin puolen hankkeissa, merkittävimmät asiakkuutemme löytyvät sote-, pankki- ja vakuutus-, maatalous- sekä teollisuusaloilta. Lue asiakastarinoitamme.

Toimistot meillä sijaitsevat hyvillä paikoilla Helsingin, Oulun ja Turun keskustoissa. Toki lähes poikkeuksetta myös täysi etätyö on mahdollista.

Me Solidabiksella arvostamme suoraa puhetta ja toimintaa. Arvomme olemme asiakkaita varten, vapaus ja vastuu sekä keskity olennaiseen näkyvät arjessamme muun muassa siinä, että vältämme viimeiseen asti turhaa byrokratiaa ja meillä jokainen saa toimia vapaasti parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan. Kahteen sanaan tiivistettynä, mottomme on No bullshit.

Mikä Solidabis? 

Solidabis on nopeasti kasvava it-firma, josta löytyy vielä pienen yrityksen parhaat puolet. Olemme kasvaneet muutamassa vuodessa noin 80 hengen yritykseksi ja tahdomme jatkaa kasvua hyvien tekijöiden kautta. Teemme töitä sen eteen, että kasvun jatkuessakin meillä säilyy muun muassa matala hierarkia, yhteisöllisyys ja ylipäätään koko porukan viihtyvyys duunissa. Kaikki toimintamme perustuu siihen, että jokaisella on vapaus ja vastuu toimia parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan.

Kuulumme uuteen twoday-yhtiöön, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista IT-konsultointitaloista. Yhdistymme vuoden vaihteessa, mutta haluamme jatkossakin toimia omalla no bullshit -tyylillämme – uimme vikkelästi jäykkiä korporaatiokuvioita vastaan ja ylläpidämme pienen ja ketterän firman toimintatapoja. Taustalla meillä kuitenkin on isompi yhtiö, joka mahdollistaa esimerkiksi laajemman kattauksen asiakasprojekteja, paremmat ura- ja koulutusmahdollisuudet sekä paremmat edut. Fuusiomme on sillä mallilla, että kutsumme itseämme jo twodayläisiksi, ja esimerkiksi Helsingin ja Turun konttorimme ovat muuttaneet twodayn tiloihin. Sama hyvä meininki pakattiin muutossa mukaan.

Palveluihimme kuuluvat ohjelmistokehitys, design ja prosessikehitys. Sun ei tarvitse lokeroitua vain yhteen, vaan meillä on mahdollista kehittyä myös tiimirajojen yli – esimerkiksi Aleksi vaihtoi devauksesta prosessiautomaation pariin ja tälläkin hetkellä meillä on pari ohjelmistokehittäjää kouluttautumassa RPA:n pariin. Meillä on useita suuria pitkäaikaisia asiakkuuksia, joissa toimii joko Solidabiksen oma tiimi tai monitoimittajatiimi. Asiakkaidemme toimialoja ovat mm. julkishallinto, sosiaali- ja terveydenhuolto, pankki, teollisuus ja eläkevakuutus. Asiakastarinoitamme löydät täältä.

Palkkauksessa meillä ei ole turhaa kikkailua, vaan tarjoamme tekijöillemme kiinteän kuukausipalkan, jota ei ole sidottu esimerkiksi laskutusasteeseen.

Solidabislaisten suusta

Jotta tää ei menisi ihan meidän yksinpuheluksi, alta löydät tekijöidemme kokemuksia Solidabiksella työskentelystä. Tekijöihimme ja Solidabikseen työpaikkana pääset tutustumaan lisää blogimme työntekijätarinoissa ja Youtube-kanavamme videoilla.

”Solidabiksella on avoin johtamiskulttuuri ja matala hierarkia. Minua on myös kuunneltu hyvin siinä, mihin haluan urallani kehittyä.”

-Jari Similä, Frontend-kehittäjä, lue lisää Jarista: Jari Similä – Saavutettavuuteen erikoistunut fronttikehittäjä

”Meillä Solidabiksella on hyvä työilmapiiri, mikä koostuu yhteisöllisyydestä ja siitä, että ei oo turhaa prosessia tai hierarkiaa työpaikalla. Asioista voi puhua kenen kanssa vaan suoraan ja heittää läppää kenelle vaan. Ihmiset eivät ole numeroita tai resursseja sillä tavalla, että tuntuisi siltä.”

-Henri Lehtinen, Fullstack-kehittäjä, lue lisää Henristä: Juniorista senioriksi – Fullstack-kehittäjä Henri Lehtinen

”Solidabiksella ja meidän projektitiimissä on saanut aika vapaasti kasvaa – kehittää itseään ja tehdä ihan oikeita hommia. Pienessä firmassa voi enemmän vaikuttaa omaan tekemiseen ja projektiin, ja vastuuta saa helpommin”

-Anttu Suhonen, Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä, lue lisää Antusta: Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä Anttu Suhonen

”Meillä kannustetaan hyvään tasapainoon, ja ongelmista voi epäröimättä mennä kertomaan tiiminvetäjälle. Tässä firmassa näkyy selvästi se, että ihmiset ovat tärkein pääoma.”

-Aleksi Romppainen, Prosessikehityksen asiantuntija, lue lisää Aleksista: Aleksi Romppainen – Ohjelmistokehittäjästä prosessiautomaation asiantuntijaksi

Mitä tarjoamme solidabislaisille?

Etätyön mahdollisuus

Joustavat työajat

Ei byrokratiaa

Työvälineet valintasi mukaan

Kerhotoimintaa

Miten rekryprosessi etenee Solidabiksella?

1. HAE

Laita meille ensin LinkedIn-profiilisi tai CV, vapaamuotoista viestiä tai hakemusta tulemaan.

2. JUTELLAAN

Jahka olemme tsekanneet profiilisi, niin otamme yhteyttä – sovitaan tapaaminen!

3. TAVATAAN

Tavataan, jotta päästään tutustumaan toisiimme paremmin. Pääset samalla tapaamaan tulevia työkavereitasi!

4. PÄÄTÖKSENTEKO

Tämän jälkeen on virallisen päätöksen aika. Haluamme sinut mukaan Solidabiksen remmiin.

5. TERVETULOA!

Uusi solidabislainen – tervetuloa mahtiporukkaan!