• Hyppää ensisijaiseen valikkoon
  • Hyppää pääsisältöön
Solidabis

Solidabis

Toteutamme sen minkä asiakkaamme tarvitsee.

  • Etusivu
  • Palvelut
    • Kaikki palvelut
    • Ohjelmistokehitys
    • Design
    • Prosessikehitys
  • Ajankohtaista
    • Kaikki uutiset
    • Asiakastarinat
    • Ihmiset
    • Blogit
  • Me
  • Töihin
  • Yhteystiedot
  • Koodihaaste
Etusivu › Töihin Solidabikseen › Ouluun lisää tekijöitä

Ouluun lisää tekijöitä

Oulu | Paikkavapaa

Solidabis käynnisti Oulun toiminnan noin 1,5 vuotta sitten ja tänä aikana porukka on kasvanut jo yhteentoista henkeen. Mutta lisää hyviä työkavereita kaivataan. Tarvitsemme siis porukkaamme uusia tekijöitä eri profiileilla – devaajia, scrummareita, arkkitehtejä sekä integraatio-osaajia. Kokemusta alalta tulisi olla muutama vuosi, mielellään ketteristä kehityshankkeista.

Tarkkoja teknologiavaatimuksia ei kuitenkaan ole, sillä asiakasprojektit valikoituvat osaamisesi ja mielenkiinnonkohteidesi mukaan. Toimimme niin julkisen kuin yksityisenkin puolen hankkeissa, merkittävimmät asiakkuutemme löytyvät sote-, pankki- ja vakuutus-, maatalous- sekä teollisuusaloilta. Lue asiakastarinotamme.

Vaikka haetaan porukkaa Oulun toimistolle, myös etähommat onnistuvat. Meillä porukka viihtyy hyvin toimistolla, ja Oulussa on kasassa tosi hyvä porukka ja tiimihenki.

Me Solidabiksella arvostamme suoraan puhetta ja toimintaa. Arvomme olemme asiakkaita varten, vapaus ja vastuu sekä keskity olennaiseen näkyvät arjessamme muun muassa siinä, että vältämme viimeiseen asti turhaa byrokratiaa ja meillä jokainen saa toimia vapaasti parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan. Kahteen sanaan tiivistettynä, mottomme on No bullshit.

Kuva Oulun toimiston kahvihetkestä, neljä koodaria pöydän ääressä ja miljöönä avokeittiö ja sohvahuone
Kuva: Kahvihetki Oulun toimistolla

Oulun toimipiste

Tsekkaa viime vuonna tehdyltä videolta, millainen tunnelma Oulun toimistolla on 👇

Youtube-kanavaltamme löydät myös esimerkiksi työntekijätarinoita ja muita videoita

Oulun toimisto tunnetaan meillä muun muassa Late Lammas -kahvihetkistä ja omasta lentokapteenista. Osa porukasta tykkää viettää suurimman osan työajasta konttorilla, kun taas osa porukasta käy konttorilla silloin tällöin esimerkiksi Keminmaasta ja muualta hieman kauempaa.

Kyselymme mukaan Oulun tiimiläiset tykkäävät erityisesti toimiston viihtyvyydestä sekä keskeisestä sijainnista, joka on mahtava niin jalan/pyörällä liikkuen kuin autollakin. Ilmapiiriä he kuvailevat muun muuassa rennon asialliseksi ja välittömäksi, sekä äärettömän positiiviseksi, ja plussaa saa myös mutkattomasta suhtautumisesta etätyöhön.

Mikä Solidabis?

Solidabis on nopeasti kasvava it-firma, josta löytyy vielä pienen yrityksen parhaat puolet. Olemme kasvaneet muutamassa vuodessa noin 80 hengen yritykseksi ja tahdomme jatkaa kasvua hyvien tekijöiden kautta – meille on tärkeää, että tekijämme sopivat meidän porukkaan ja ymmärtävät, mitä vapaus ja vastuu tarkoittavat. Teemme töitä sen eteen, että kasvun jatkuessakin meillä säilyy muun muassa matala hierarkia, yhteisöllisyys ja ylipäätään koko porukan viihtyvyys duunissa.

Kaikki toimintamme perustuu siihen, että jokaisella on vapaus ja vastuu toimia parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan. Se tarkoittaa myös sitä, että tekijät voivat itse määrittää työkalunsa sekä miten tahtovat kehittää itseään. Myös työnsä voi tehdä itse valitsemassaan paikassa, mikäli asiakastoimeksianto sen sallii. Nämä ovat niitä asioita, jotka nykyiset työntekijämme nostavat esiin kun kysytään, miksi viihdyt meillä. 

Palkkauksessa meillä ei ole turhaa kikkailua, vaan tarjoamme tekijöillemme kiinteän kuukausipalkan, jota ei ole sidottu esimerkiksi laskutusasteeseen.

Kuulumme uuteen twoday-yhtiöön, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista IT-konsultointitaloista. Yhdistymme vuoden vaihteessa, mutta haluamme jatkossakin toimia omalla no bullshit -tyylillämme – uimme vikkelästi jäykkiä korporaatiokuvioita vastaan ja ylläpidämme pienen ja ketterän firman toimintatapoja. Taustalla meillä kuitenkin on isompi yhtiö, joka mahdollistaa esimerkiksi laajemman kattauksen asiakasprojekteja, paremmat ura- ja koulutusmahdollisuudet sekä paremmat edut. Fuusiomme on sillä mallilla, että kutsumme itseämme jo twodayläisiksi, ja esimerkiksi Helsingin ja Turun konttorimme ovat muuttaneet twodayn tiloihin. Sama hyvä meininki pakattiin muutossa mukaan.

Solidabislaisten suusta

Jotta tää ei menisi ihan meidän yksinpuheluksi, alta löydät tekijöidemme kokemuksia Solidabiksella työskentelystä. Tekijöihimme ja Solidabikseen työpaikkana pääset tutustumaan lisää blogimme työntekijätarinoissa ja Youtube-kanavamme videoilla.

”Solidabiksella on avoin johtamiskulttuuri ja matala hierarkia. Minua on myös kuunneltu hyvin siinä, mihin haluan urallani kehittyä.”

-Jari Similä, Frontend-kehittäjä, lue lisää Jarista: Jari Similä – Saavutettavuuteen erikoistunut fronttikehittäjä

”Meillä Solidabiksella on hyvä työilmapiiri, mikä koostuu yhteisöllisyydestä ja siitä, että ei oo turhaa prosessia tai hierarkiaa työpaikalla. Asioista voi puhua kenen kanssa vaan suoraan ja heittää läppää kenelle vaan. Ihmiset eivät ole numeroita tai resursseja sillä tavalla, että tuntuisi siltä.”

-Henri Lehtinen, Fullstack-kehittäjä, lue lisää Henristä: Juniorista senioriksi – Fullstack-kehittäjä Henri Lehtinen

”Solidabiksella ja meidän projektitiimissä on saanut aika vapaasti kasvaa – kehittää itseään ja tehdä ihan oikeita hommia. Pienessä firmassa voi enemmän vaikuttaa omaan tekemiseen ja projektiin, ja vastuuta saa helpommin”

-Anttu Suhonen, Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä, lue lisää Antusta: Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä Anttu Suhonen

”Meillä kannustetaan hyvään tasapainoon, ja ongelmista voi epäröimättä mennä kertomaan tiiminvetäjälle. Tässä firmassa näkyy selvästi se, että ihmiset ovat tärkein pääoma.”

-Aleksi Romppainen, Prosessikehityksen asiantuntija, lue lisää Aleksista: Aleksi Romppainen – Ohjelmistokehittäjästä prosessiautomaation asiantuntijaksi

Mitä tarjoamme solidabislaisille?

Kuvituskuva: Talon ääriviivat

Etätyön mahdollisuus

Kuvituskuva: Kellon ääriviivat

Joustavat työajat

Kuvituskuva: #Nobullshit

Ei byrokratiaa

Kuvituskuva: Kannettavan tietokoneen ääriviivat

Työvälineet valintasi mukaan

Kuvituskuva: Kameran ja pelikortin ääriviivat

Kerhotoimintaa

Miten rekryprosessi etenee Solidabiksella?

1. HAE

Laita meille ensin LinkedIn-profiilisi tai CV, vapaamuotoista viestiä tai hakemusta tulemaan.

2. JUTELLAAN

Jahka olemme tsekanneet profiilisi, niin otamme yhteyttä – sovitaan tapaaminen!

3. TAVATAAN

Tavataan, jotta päästään tutustumaan toisiimme paremmin. Pääset samalla tapaamaan tulevia työkavereitasi!

4. PÄÄTÖKSENTEKO

Tämän jälkeen on virallisen päätöksen aika. Haluamme sinut mukaan Solidabiksen remmiin.

5. TERVETULOA!

Uusi solidabislainen – tervetuloa mahtiporukkaan!

Kasvokuva Janne Tallqvist

Jos kuulostaa siltä, että voisit viihtyä Solidabiksella (tai siis, nykyisin twodaylla), tipauta meille yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta.  Voit hakea vaikka ihan vaan linkkariprofiilin linkillä, tai liittää mukaan hakemuksen ja/tai CV:n.

Jos jokin jäi askarruttamaan tai haluaisit lisäinffoa, soita tai meilaa Jannelle: 045 354 4244  / janne.tallqvist@twoday.com

Laita meille viestiä ⬇️

  • Pudota tiedostot tähän tai
    Sallitut tiedostotyypit: pdf, docx, rtf, doc, txt, Max. tiedoston koko: 50 MB.
    Solidabis

    part of

    twoday
    • Tietosuojaseloste
    Sivut
    • Etusivu
    • Palvelut
    • Ajankohtaista
    • Me
    • Töihin
    • Yhteystiedot
    Osoitteet
    • Keskuskatu 3 00100, Helsinki
    • Aurakatu 8
      20100, Turku
    • Kirkkokatu 13 A 90100, Oulu
    Somet
    Solidabis Solutions Oy | © 2023
    This website uses cookies to improve your experience. AcceptReject Cookie policy
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

    SAVE & ACCEPT