Helsinki | Kaarina | Oulu | Etätyö
Haemme täydennystä designtiimiimme!
UX Designer – Mitä etsimme?
Toivomme sinun omaavan vähintään muutaman vuoden kokemuksen UX designin parissa työskentelystä. Designin tekeminen perustuu meillä varsinaisen design-osaamisen lisäksi myös tutkimukseen. Toivommekin, että sinulla on kokemusta käyttäjäkeskeisestä tuotekehityksestä ja hallitset erilaisia tapoja käyttäjäymmärryksen kasvattamiseen (esimerkiksi käytettävyystestit ja osallistavat työpajat). Ymmärrät saavutettavuuden merkityksen osana palveluiden suunnittelua.
Digitaaliset web- ja mobiilipalvelut ovat meillä tekemisen ytimessä, mutta meillä tehdään myös ylemmän tason palvelumuotoilua. Joskus työn kohteena ovat myös sulautetut järjestelmät esimerkiksi teollisuuden parissa. Asiakaskuntamme edustaa hyvin monipuolisesti eri toimialoja. Toivomme, että uskallat hypätä rohkeasti uuteen ja ottaa haltuun uuden toimialan erityispiirteet. Olet jo ehkä hankkinut kokemusta konsulttina toimimisesta.
Luonnollisesti toivomme, että sinulla on myös työhön soveltuva koulutus ja osaamispaletistasi löytyvät työn tekemisen kannalta olennaiset työkalut (esim. Sketch, InVision tai vastaavat). Hyvän designin tekeminen vaatii paljon yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa, joten sujuva viestintä niin suomeksi kuin englanniksikin on tarpeen.
Millaista työskentely Solidabiksella on?
Mikä Solidabis?
Me Solidabiksella arvostamme suoraa puhetta ja toimintaa. Arvomme olemme asiakkaita varten, vapaus ja vastuu sekä keskity olennaiseen näkyvät arjessamme muun muassa siinä, että vältämme viimeiseen asti turhaa byrokratiaa ja meillä jokainen saa toimia vapaasti parhaaksi katsomallaan tavalla omalla vastuualueellaan. Kahteen sanaan tiivistettynä, mottomme on No bullshit.
Solidabis on nopeasti kasvava it-firma, josta löytyy vielä pienen yrityksen parhaat puolet. Olemme kasvaneet muutamassa vuodessa noin 70 hengen yritykseksi ja tahdomme jatkaa kasvua hyvien tekijöiden kautta. Teemme töitä sen eteen, että kasvun jatkuessakin meillä säilyy muun muassa matala hierarkia, yhteisöllisyys ja ylipäätään koko porukan viihtyvyys duunissa
Palveluihimme kuuluvat ohjelmistokehitys, design ja prosessikehitys. Sun ei tarvitse lokeroitua vain yhteen, vaan meillä on mahdollista kehittyä myös tiimirajojen yli – esimerkiksi Aleksi vaihtoi devauksesta prosessiautomaation pariin ja tälläkin hetkellä meillä on pari ohjelmistokehittäjää kouluttautumassa RPA:n pariin. Meillä on useita suuria pitkäaikaisia asiakkuuksia, joissa toimii joko Solidabiksen oma tiimi tai monitoimittajatiimi. Asiakkaidemme toimialoja ovat mm. julkishallinto, sosiaali- ja terveydenhuolto, pankki, teollisuus ja eläkevakuutus.
Palkkauksessa meillä ei ole turhaa kikkailua, vaan tarjoamme tekijöillemme kiinteän kuukausipalkan, jota ei ole sidottu esimerkiksi laskutusasteeseen. Muiden etujen lisäksi meiltä löytyy mm. henkilöstörahasto, jonka avulla kaikki solidabislaiset pääsevät nauttimaan Solidabiksen menestyksestä.
Solidabislaisten suusta
Jotta tää ei menisi ihan meidän yksinpuheluksi, alta löydät tekijöidemme kokemuksia Solidabiksella työskentelystä. Tekijöihimme ja Solidabikseen työpaikkana pääset tutustumaan lisää blogimme työntekijätarinoissa ja Youtube-kanavamme videoilla.
”Solidabiksella on avoin johtamiskulttuuri ja matala hierarkia. Minua on myös kuunneltu hyvin siinä, mihin haluan urallani kehittyä.”
-Jari Similä, Frontend-kehittäjä, lue lisää Jarista: Jari Similä – Saavutettavuuteen erikoistunut fronttikehittäjä
”Meillä Solidabiksella on hyvä työilmapiiri, mikä koostuu yhteisöllisyydestä ja siitä, että ei oo turhaa prosessia tai hierarkiaa työpaikalla. Asioista voi puhua kenen kanssa vaan suoraan ja heittää läppää kenelle vaan. Ihmiset eivät ole numeroita tai resursseja sillä tavalla, että tuntuisi siltä.”
-Henri Lehtinen, Fullstack-kehittäjä, lue lisää Henristä: Juniorista senioriksi – Fullstack-kehittäjä Henri Lehtinen
”Solidabiksella ja meidän projektitiimissä on saanut aika vapaasti kasvaa – kehittää itseään ja tehdä ihan oikeita hommia. Pienessä firmassa voi enemmän vaikuttaa omaan tekemiseen ja projektiin, ja vastuuta saa helpommin”
-Anttu Suhonen, Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä, lue lisää Antusta: Pilviasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä Anttu Suhonen
”Meillä kannustetaan hyvään tasapainoon, ja ongelmista voi epäröimättä mennä kertomaan tiiminvetäjälle. Tässä firmassa näkyy selvästi se, että ihmiset ovat tärkein pääoma.”
-Aleksi Romppainen, Prosessikehityksen asiantuntija, lue lisää Aleksista: Aleksi Romppainen – Ohjelmistokehittäjästä prosessiautomaation asiantuntijaksi
Mitä tarjoamme solidabislaisille?
Etätyön mahdollisuus
Joustavat työajat
Henkilöstörahasto
Työvälineet valintasi mukaan
Ei byrokratiaa
Kerhotoimintaa
Miten rekryprosessi etenee Solidabiksella?
1. HAE
Laita meille ensin LinkedIn-profiilisi tai CV, vapaamuotoista viestiä tai hakemusta tulemaan.
2. JUTELLAAN
Jahka olemme tsekanneet profiilisi, niin otamme yhteyttä – sovitaan tapaaminen!
3. TAVATAAN
Tavataan, jotta päästään tutustumaan toisiimme paremmin. Pääset samalla tapaamaan tulevia työkavereitasi!
4. PÄÄTÖKSENTEKO
Tämän jälkeen on virallisen päätöksen aika. Haluamme sinut mukaan Solidabiksen remmiin.
5. TERVETULOA!
Uusi solidabislainen – tervetuloa mahtiporukkaan!
Näkisitkö itsesi osana tätä porukkaa?
Lähetä meille CV:si / LinkedIn-osoitteesi ja hakemuksesi (portfolioita myös aina kiva nähdä!) alla olevalla lomakkeella. Lisätietoja saat designtiimin vetäjältämme Vexiltä: +358 40 713 1576 / veikko.savijoki@solidabis.com.
